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澳门现金赌场公司-信奉“钱给到位,不是人才也变成人才”的任正非,你真了解他吗?

时间:2020-01-11 12:45:23 热度:1484

澳门现金赌场公司-信奉“钱给到位,不是人才也变成人才”的任正非,你真了解他吗?

澳门现金赌场公司,半个月的时间,足以让人经历冰火两重天。任正非正是这个悲喜两极的主人公。

11月24日,他的小女儿姚安娜亮相巴黎名媛舞会,让大家见识到了生在终点的人生是如何熠熠生辉;昨天又突然爆出他的大女儿孟晚舟被加拿大警方扣留,让人惊掉了下巴。

孟晚舟

一众网友在老任的两个女儿面前自行人格分裂,上一秒还想当万众瞩目的公主,而下一秒又想当个快乐的废物......

不过,网友们在任正非面前其实更分裂。笃信“钱给到位不是人才也变成人才”的任正非是很多人眼里那个“别人家的老板”,而他对“加班文化”和“狼性文化”的推崇,也让很多“视金钱如粪土”的人士将其视为资本家剥削屁民新典型。

任正非

任正非从来不跟员工玩虚的,对于“发钱”这件事,任正非有一种不太正常的执念。

很多将要走出大学校园的应届生都知道,华为的offer工资独一档。根据boss直聘给出的数据,2018年应届生的平均月薪大概在5000块出头,而华为2018年校招的平均月薪是它的3倍,达到了15000块......很多应届生进了华为,从毕业就开始拿年薪。

2016年某应届生被华为聘用的合同,年薪28.8万。

要知道,这还仅仅是应届生的工资水平。据悉,一个在华为工作5年的普通员工,年收入都在30万以上。而华为海外市场的员工更多,海外的员工第一年年薪就近30万,而到了第五年就能达到50万左右!

目前,在华为年薪超过100万的员工已经有1万人,年薪超500万的也有1000人。可以说,只要进了华为,北京二环买房不是梦。

任正非曾说过一句名言:“只要钱给到位,不是人才也变成人才。”所有人都知道,老任还有比直接发钱更狠的招:放股权。

很多人对任正非手下的华为还没有一个清晰的认识。这个有点垄断性质的企业,体量比网友嘴边的bat三巨头加起来还要大。而就是这么一个体量的公司,任正非的股权竟然只占1.01%,而剩下近99%全部分给了华为的员工。据悉,华为所有员工里,至少有一半人持有华为股权,到年底能按比例分红!

俗话说重赏之下必有勇夫,华为的员工干起活来都不用人催,自己就“嗷嗷”往上冲。

在华为,曾有一个小伙子在手机销售任务“仅”200万的目标下,将销售额做到了1.3亿;还有一个小伙子在非洲一干就是十年多,喊都喊不回来;甚至有一个巴西籍的员工,在没有人要求的情况下,想方设法为公司节省成本。

“钱散人聚”是一种境界,任正非显然是这种境界的集大成者。

不过你要是认为任正非是一个“人傻钱多”的冤大头,那你可大错特错了。别看任正非天天跟散财童子一样,其实散出去的每一分钱都是员工的“血汗钱”。

众所周知,任正非除了爱发钱,还有一个重要爱好就是加班。而这也自然成了华为的企业文化。

华为的加班文化有多严重呢?很多人都知道,入职华为需要签一个“奋斗者申请书”。

在这份卖身契里,员工需“自愿”放弃带薪年假和非指令性加班费。对于华为来说,这份协议绝对是“历史的必然”,因为如果严格按规定给员工发放加班费的话,华为可能要破产......

“真人真事,那天晚上加班到大概12点吧,有一个兄弟突然坐不住了,说自己要先下班了,因为今天老婆生孩子了!然后领导表扬了他!!!”

“我2014年入职华为。后来老婆生孩子,我陪了孩子一天起个名就走了,去珠三角出差,等再见到孩子的时候,孩子六个月大了。”

“本人在职2年,除去每月的月末加班,剩余的周末加班共820个小时。婚假没敢休,婚礼现在也没办。下班时间要一直盯着手机,怕领导说什么没第一时间看到。媳妇说什么根本没心情听,2年没有性生活。”

“我有个同学毕业后去了华为,就再也没联系上了。”

这些是华为员工在知乎上的吐槽,而在知乎上,问题“华为加班有多恐怖”下面的回答还有3000多个。

其实这并不奇怪,在推崇“狼性文化”的任正非眼里,这就是年轻人实现人生价值大跨越的最佳途径......

1992年华为生死存亡之际,任正非曾说过一句话:“这次研发如果失败了,我就从楼上跳下去。”30年后,任正非也在以同样的标准要求华为的年轻人。

“华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。你过去可以娇生惯养,但加入华为就不可以。进了华为就是进了坟墓,娇生惯养的回去找爹妈!”

隔着屏幕,环环都能看到任正非说这话时咬着牙的那股狠劲。而言行合一的任正非也确实是这么干的:在华为,很多人上班都备有一个垫子,加班的时候可以席地而睡......

对于“狼性文化”的推崇,也曾让任正非干过一件“臭名昭著”的事——劝员工离婚。

李玉琢曾担任华为副总裁,因健康问题3次请辞都被任正非驳回。被逼无奈的李玉琢只能再次与任正非面谈辞职的事情,于是有了下面的对话:

“任总,非常感谢你谈了这么多,但是我不想拖累华为。另外,我爱人又不在身边,我已经7年单独在深圳。”

“那你可以叫你爱人来深圳工作嘛!”

“她来过深圳,呆过几个月,不习惯,又回北京了。”

“这样的老婆你要她干什么?”

李玉琢

这段对话曝光于李玉琢亲笔写下的微信文章《我为什么离开华为》,在文章里,李玉琢对任正非的评价是:“任正非是一个非常忘我的工作狂,事业远远重于家庭。”

这便是一个“辩证”的任正非。他舍得给员工发钱,甘做散财童子的他坚信“用钱能买到企业的未来”;而另一方面,作为一个工作狂,他也很容易从自己的角度去要求别人,严于律己,更严于待人。而这些其实都和任正非本人的经历有关。

青年任正非

任正非是从小苦到大的。1944年,他出生于贵州省安顺市镇宁县一个贫困小村庄里,家里一共9口人,全靠父母的微薄工资过活。在考上重庆邮电大学之后,他还曾扒着火车跑回家看父亲。

后来大学毕业、当兵又退伍的任正非,转业成为了深圳南海石油后勤服务基地副总经理。然而没想到的是,任正非在这里经历了人生的第一个“滑铁卢”。

因为不适应市场经济和管理方法,他在一笔生意中被人坑了,导致公司200多万元货款收不回来。当时,内地城市月平均工资还不到100元。因为这事,任正非工作丢了不说,还跟当时的妻子离了婚......

华为最早的办公室

1987年,改革开放第9个年头,已过不惑之年的任正非脱离体制正式“下海”。那一年,他向别人借了2.4万元,租了个破厂房,跟5位朋友合伙成立了一家名为“华为”的公司。

华为技术有限公司成立后,任正非凭借深圳特区信息方面的优势,从香港进口产品到内地,以赚取差价。这是最常见的商业模式,对于身处深圳的公司而言,背靠香港就是最大的优势,至于是代理交换机还是代理饲料,对于任正非这样的通信技术门外汉都是一样的,都要从零开始。

而在卖设备的过程中,他看到了中国电信行业对程控交换机的渴望,也看到了整个市场被跨国公司所把持的无奈。43岁的任正非,在这个时候突然展现出了他商业嗅觉的灵敏,决定自己做研发。

当时,这栋破旧的厂房既是生产车间、库房,又是厨房和卧室,十几张床挨着墙排开,床不够用就在泡沫板上加床垫代替。不管是领导还是员工,做累了就睡一会儿,醒来再接着干。这也是创业公司常见的景象,只不过后来在华为成了传统,被称为“床垫文化”。

1991年12月,首批3台bh—03交换机包装发货。当时公司已经没有现金,再不出货,会直接面临破产。幸运的是,这3台交换机很快回款,公司得以正常运营。

第二年,华为的交换机开始批量进入市场,当年的产值就达到了1.2亿元。借着改革开放的东风,此后的华为一路步入发展的快车道,公司的业务也从国内做到了国际。

任正非说:“为了活下去,我们必须走出国门,主动进攻,在市场搏击中学习,熟悉市场,赢得市场。我们决不后退、低头,不能被那些实力雄厚的公司打倒。”

和无数创业者一样,任正非也曾经历过艰难时期。对华为有所了解的人应该都知道李一男这个人,此人一度被外界公认为“华为接班人”。任正非对他极其信任,也十分欣赏其行事能力,甚至将公司的很多重大决策都交由他决定。

不过商场如战场,没有情义只有利益。2000年,李一男用从华为结算及分红的1000多万元创办了“港湾网络”,随后便用尽手段挖角华为,一时间华为人才流失严重,风雨飘摇。

李一男

那时的任正非可以说是内外交困。他身患抑郁症,母亲也因车祸离世,华为内部人才又不断流失。就算如此艰难,任正非也没有被生活压倒。2004年,他开始投入强有力的反击中,针对港湾网络进行反挖角,很多之前被挖走的老员工又回到了华为,与此同时,任正非还把李一男告上了法庭。

2006年6月,华为大手笔收购了港湾网络,李一男重新回归华为。这是任正非的气魄,也是对李一男最大的惩罚。

再后来,华为的路越走越宽。2010年,华为成为全球仅次于爱立信的第二大通信设备制造商;2012年7月,华为又跻身全球第三大智能手机厂商,仅次于三星和苹果。

而据香港《南华早报》12月6日报道,华为已和葡萄牙最大电信运营商altice签署一份合同,为后者提供网络升级的设备和软件,以在2019年实现支持商用5g标准。目前,华为已是全球最大的电信设备制造商,而且已超越诺基亚和爱立信,成为下一代电信技术的领先供应商。

任正非曾在文章里写到:“我一生最大的荣幸就是赶上了改革开放的历史机遇,是小平同志的思想引导中国走上了初步的市场经济,我也赶上了一个好时代,有幸搭上了这条船,于1987年自谋出路,才创办了华为公司,随着主流到今天。”

40年过去了,改革开放、实事求是的理念已经渗透于企业成长发展的血液中,正引领着中国企业和中国企业家,将改革开放的精神,在实践中传承。

作者:隋唐

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